La CFDT a écrit en mai dernier suite à la mise en place d’une prime d’attractivité pour les collectivités ayant la compétence de la petite enfance. Pour mémoire il s’agit d’une revalorisation possible de 100 €/net par mois à inclure dans le RIFSEEP des agents.
Nous vous joignons ci-dessous le courrier de notre organisation CFDT et la réponse du Président de la CAPB.
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